Kompetencer afgør, hvad du kan. Arbejdsmønstre afgør, hvad du får ud af det.
Jeg hjælper dig med at spotte og lukke de usynlige huller i dine og dit teams arbejdsmønstre.
De største produktivitetstab opstår ofte i små huller i arbejdsmønstrene.
Når de bliver lukket, får du mere overblik, bedre fokus og større arbejdsglæde. Uden at presse mere ind i dagen. Uden at brænde ud.
"PW tilbyder et virkeligt godt produkt, der har givet mig et overblik over mine opgaver og to-do's, som jeg faktisk ikke troede var muligt."
"Effektivitetstræning med Workflow-metoden har gjort, at jeg hver dag kan komme på arbejde med et tydeligt overblik over min arbejdsdag."
"Ved kurset i workflow og den personlige rådgivning har vi på Clio Online opnået at blive mere effektive i vores udvikling og daglige arbejde."
Kom let i gang med konkrete tips til en lettere arbejdsdag. Tre veje til inspiration: hør podcasten, læs bloggen, eller få mine bedste tips i din indbakke.
"Tak for et meget inspirerende kursus. Du har kort og godt ændret min hverdag — og det har holdt ved lige siden."
"Det har virkelig skubbet til nogle af mine dårlige vaner — stor ros og tak for indsigt. Det med at tømme hovedet har gjort en kæmpe forskel; jeg er meget mere til stede."
Når APV’en viser, at presset er for stort, og ingen ved, hvor de skal starte. Skab et fælles sprog og enkle strukturer, der hjælper med at håndtere opgaverne uden at brænde ud.
Læs hvordan jeg løser detTeamet kæmper med deadlines, afbrydelser og alt for mange opgaver på én gang. Få hjælp til overblik, prioritering og ro til at løse det vigtigste først.
Læs hvordan jeg løser detI mangler fagligt indhold, der både inspirerer og gør en forskel i hverdagen. Få et oplæg, der løfter energien og giver konkrete værktøjer, I kan bruge allerede dagen efter.
Læs hvordan jeg løser detStrategien er besluttet, men hvordan får vi den til at leve? Giv medarbejderne de redskaber og det mindset, der omsætter strategi til handling.
Læs hvordan jeg løser detHvis bare nogle af dem lyder bekendt, er du ikke alene, og det er præcis her, jeg begynder, når vi lukker hullerne i dit arbejdsmønster.
Du har så meget i gang, at ingen af opgaverne får din fulde opmærksomhed.
Jeg lader mails sætte dagsordenen, i stedet for selv at bestemme hvad der er vigtigst.
Jeg går fra møde til møde og finder aldrig tid til mit eget arbejde.
Jeg har ti ting i gang og nul afsluttet. Alt ligger og venter halvvejs.
En besked her, et hurtigt spørgsmål der. Jeg når aldrig at komme i dybden.
Når alt er vigtigt, er intet vigtigt. Du vælger ud fra hvem der råber højest.
Jeg siger ja for at være flink og ender med at drukne i andres opgaver.
I knokler alle sammen, men indsatsen trækker i forskellige retninger.
Dagen fortæller dig hvad du skal lave, i stedet for omvendt.
Du lukker ned uden at lukke af. Hjernen bliver siddende på arbejdet til midnat.
Få guiden til at lukke flaskehalsene
Download guiden herÅbne hold for dig, der vil lukke hullerne i arbejdsugen og skabe dit bedste arbejde. Book din plads, mens der er ledige.
"Jeg vil estimere en højere produktivitet på 15-20%, hvilket gør forløbet med Mark til en af de bedste investeringer, jeg har gjort."
"Tak til Mark for gode værktøjer til at strukturere, prioritere og optimere i en travl hverdag. Klar anbefaling."
"Mark gør hverdagsræset og de uoverskuelige opgavemængder langt mere håndterbare. Jeg kan varmt anbefale ham."
Jeg møder jer, hvor I står. Vælg det format, der passer til situationen. Metoden er den samme hele vejen igennem.
Alle priser er ekskl. moms.
Fra et energisk oplæg på medarbejderdagen til en hel workshopdag, hvor vi sammen bygger jeres fælles arbejdsmønster. For teams på 5 til 20 personer, fysisk eller online.
Personlig sparring over tid, hvor vi bygger din uge om, indtil de nye rutiner sidder fast. Til den enkelte, der vil arbejde i dybden.
Længere forløb for ledelse og organisation. Workshops, individuelle forløb og direktionsrapportering, der gør strategi til konkret hverdag på tværs af teamet.
Et fællesskab, hvor du holder fast i de nye rutiner sammen med andre. Løbende netværk, sparring og inspiration, så forandringen holder længe efter forløbet.
Fra den enkelte medarbejder til direktøren. Workflow-metoden tilpasser sig den hverdag og de opgaver, du sidder med.
"Mange tak Mark, og endnu en gang tak for at gøre mit arbejdsliv meget nemmere og mere overskueligt."
Workflow-træning blev en del af lederuddannelsen for omkring 750 ledere verden over, da en ny strategi skulle rulles ud.
"Jeg deltog i workflow-kurset tidligere på året og fik rigtig meget ud af det."
Fra én direktørs kursus til 50 ledere, videre ud i kommunen, og flere år efter et opfølgningsforløb for at nå næste niveau.
"Jeg er allerede i fuld gang med at etablere nye arbejdsprocesser og regner med at holde fri torsdage og fredage fremover."
En afdeling forsikringsassurandører kom igennem et workflow-forløb, hvor ledergruppen selv var med for at kunne løfte medarbejderne bagefter.
Jeg har arbejdet på tværs af brancher og afdelinger og kender de flaskehalse, der følger med hvert fagområde.
Gør som 1.900 kontorfolk og få gratis, konkrete tips i indbakken. Frameld når som helst.
